根据《关于印发< 江西理工大学2017年科级干部调整工作方案>的通知》（理工党发〔2017〕29号）和《关于科级机构及岗位数设置的通知》（理工发〔2017〕46号）等文件精神，结合我院实际，现就我院2017年科级干部转任、转岗、选任和聘任等工作提出如下实施方案。
一、岗位和职数
1.学生工作办公室主任兼团委书记1名。
2.党建组织员1名。
二、任职条件
（一）基本条件
《关于印发< 江西理工大学2017年科级干部调整工作方案>的通知》（理工党发〔2017〕29号）规定的任职条件。
（二）岗位条件
1.学生工作办公室主任兼团委书记。
（1）全日制硕士及以上学历且有机电类学科专业的学历背景；
（2）近三年获得过校级先进个人表彰；
（3）年龄不超过30周岁。
2．党建组织员
（1）全日制硕士及以上学历；
（2）有支部书记工作经历；
（3）有五年以上的学院工作经历；
（4）近三年获得过校级先进个人表彰。
三、报名对象
符合条件的全校范围内的在职人员。
四、调整步骤与办法
（一）正科级岗位报名与转岗申请
个人报名与申请。填写《江西理工大学公开招聘科级干部报名登记表》或转岗申请，于2017年6月26日上午12：00时前交机电工程学院党委办公室。学院党委研究决定转岗、转聘拟任人选报党委组织部、人事处审批或备案。
（二）正科级岗位选任
1. 资格审查。学院党委根据任职条件、岗位要求对正科级岗位报名应聘人员进行资格审查，将符合条件的申请人员进行公示。
2. 确定考察人选。若该岗位经资格审查后符合条件的申请人数未达到3人，直接进入考察程序确定人选；若该岗位经资格审查后的申请人数达3人及以上，采取民主推荐确定人选。
参与民主推荐的人员范围包含该岗位所在学院领导、党委委员、党支部书记、机关人员和教师代表、报名人员所在单位人员和服务对象代表，总人数不少于30人。
在学院党委综合民主推荐情况和学院党委意见后，按每个岗位1-2人确定考察对象，报党委组织部、人事处审批。
3. 测评考察。学院党委参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，成立考察工作小组，在2017年6月30日前完成对考察对象进行民主测评和谈话考察。
4. 召开学院党委会。听取民主测评、组织考察情况等，结合考察对象的政治品质、道德品行、管理能力、专业水平和工作实绩等情况，进行集体讨论并票决，确定该岗位拟任人选，报党委组织部、人事处审查公示。
（三）副科级岗位报名与转岗申请
个人报名与申请。填写《江西理工大学公开招聘科级干部报名登记表》或转岗申请，于2017年7月3日上午12：00前交机电工程学院党委办公室。学院党委研究决定转岗、转聘拟任人选报党委组织部、人事处审批或备案。
（四）副科级岗位选任
1. 资格审查。学院党委根据任职条件、岗位要求对报名应聘人员进行资格审查，将符合条件的申请人员进行公示。
2.确定考察人选。若该岗位经资格审查后符合条件的申请人数未达到3人，直接进入考察程序确定人选；若该岗位经资格审查后的申请人数达3人及以上，采取民主推荐确定人选。
参与民主推荐的人员范围包含该岗位所在学院领导、党委委员、党支部书记、机关人员和教师代表、报名人员所在单位人员和服务对象代表，总人数不少于30人。
在学院党委综合民主推荐情况和学院党委意见后，按每岗位1-2人确定考察对象，并报党委组织部、人事处审批。
3. 测评考察。学院党委参照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求，成立考察工作小组，在2017年7月6日前完成对考察对象进行民主测评和谈话考察。
4. 召开学院党委会。听取民主测评、组织考察情况等，结合考察对象的政治品质、道德品行、管理能力、专业水平和工作实绩等情况，进行集体讨论并票决，确定岗位拟任人选，报学校党委组织部、人事处审查公示。
五、工作纪律
1. 工作人员必须严格遵守纪律，按章办事，保守秘密，不得泄露有关情况，认真执行干部工作回避规定。
2. 参与竞聘的人员要诚实守信，坦然接受组织挑选，不许弄虚作假，不许拉票；参与评价或民主推荐和参加民主测评的人员要坚持公正、公平、择优的原则行使自己的权力。所有人员均不允许违背事实攻击他人，干扰正常工作。
3. 为保证选拔任用工作公平、公正、公开，扩大教职工在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权与监督权，校纪委全程参与监督（监督、举报电话：纪委0797-8312023；组织部0797-8312312）。
4.对选拔任用工作中出现的违纪违规行为，由校纪委负责查处。
六、其他
本方案适用于机电工程学院本次干部选拔任用。由机电工程学院党委负责解释。
机电工程学院党委
二〇一七年六月二十日
